GratisPemberi kerja terbaik di Gresik Jawa Timur Kerja. Manyar Kabupaten Gresik Jawa Timur 61151. Fathma Medika memberikan pelayanan kesehatan individu yang professionalaman santun dan mengedepankan keselamatan pasien serta berfokus pemenuhan kepuasan pelanggan. Rumah Sakit Fathma Medika ini terletak di Jalan Pendopo no45 Sembayat Manyar Gresik. Perawatdan dokternya sangat sopan dan ramah. jangan ragu untuk berobat ke RS Fathma medika karena tempat dan pelayananya bagus. Jl. Raya Pendopo No. 45, Sembayat, Manyar, Gresik, Jawa Timur, 61151, Indonesia; humas@ 3943500; Alamatdan Nomor Telepon RS Fathma Medika. Rumah Sakit Fathma Medika Gresik. Alamat Jl. Pendopo 45 Sembayat Manyar Gresik Jatim. Phone : 031-394 3500. IGD : 031-394 3600. Fax : 031-3941448. Email marketingrsfm@gmail.com. Gajirata-rata. 2,82 Juta/Bulan. Minimum 2,30 Maksimum 3,34. Peringkat akan ditampilkan. bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. JABATANKARYAWAN: GAJI/BULAN: 1: General Manager: Rp18.000.000,00: 2: Logistics Supervisor: Rp16.000.000,00: 3: Rantai Pasokan: Rp15.000.000,00: 4: Office Manager: Rp14.000.000,00: 5: Inspection Engineer: Rp13.000.000,00: 6: Process Engineer: Rp10.000.000,00: 7: Kepala Seksi: Rp9.000.000,00: 8: Assistant Safety Manager: Rp8.500.000,00: 9: Process Engineering: Rp8.000.000,00: 10: IT Staff: Rp8.000.000,00: 11 JumlahKaryawan; Jenis Profesi; Strategic Business Unit (SBU) RS Petrokimia Gresik : www.rspetrokimiagresik.com; RS Grha Husada : www.rsgrahu.com; RS Petrokimia Gresik Driyorejo : www.rspgdriyorejo.com; PT.PETRO GRAHA MEDIKA Jl Jend A Yani 69 Kec. Gresik Jawa Timur, Indonesia 61119 Phone: (031) 3978658, (031) 3977666 JU9c. Rumah Sakit Fathma Medika adalah rumah sakit swasta umum kelas C yang berdiri sejak 23 Februari 2014. RS Fathma Medika terletak di Jl Pendopo No. 45, Desa Sembayat, Kecamatan Manyar. Menempati luas tanah m2 dan luas bangunan m2, RS Fathma Medika adalah salah satu rumah sakit terbesar dan fasilitas medis terlengkap khususnya di wilayah Gresik Utara. RS Fathma Medika dilengkapi dengan layanan dan fasilitas standar rumah sakit nasional seperti IGD, ICU, Ruang Rawat Inap Kelas III-I, Instalasi Kamar Operasi, Instalasi Kamar Bersalin dan Perinatologi, Rehabilitasi Medik, Instalasi Farmasi, Laboratorium, Instalasi Gizi, dan Instalasi Radiologi. Sementara itu, RS Fathma Medika juga memiliki layanan Instalasi Rawat Jalan dengan beragam Poli/Spesialis diantaranya Spesialis Anak, Spesialis Kandungan, Spesialis Penyakit Dalam, Spesialis Syaraf, Spesialis Paru, Spesialis Bedah Umum, Spesialis KIA, Spesialis Mata, Spesialis THT, Spesialis Konservasi Gigi, Spesialis Orthodonsia Gigi, Spesialis Rehab Medik, Fisioterapi, Poli Umum, Poli Gigi Umum, dan Poli/Spesialis lainnya. RS Fathma Medika berkomitmen memberikan pelayanan kesehatan individu yang profesional, aman, santun. dan mengedepankan keselamatan serta kesembuhan pasien. RS Fathma Medika selalu fokus pada pemenuhan kepuasaan pasien. Saat ini RS Fathma Medika sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Oktober 2022. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan Staf Administrasi Farmasi Pendidikan SMK Farmasi, D3/S1 KeperawatanFresh graduate are welcome, diutamakan memiliki pengalaman kerja di Apotek/ApotekerMampu mengoperasikan komputer minimal Ms. OfficeMemiliki daya analisa yang baikSiap bergabung segeraBersedia penempatan Gresik Manyar Asisten Apoteker Pendidikan D3/S1 FarmasiFresh graduate are welcome, diutamakan memiliki pengalaman kerja Memiliki STR aktifBersedia mengurus SIP/SIKBersedia bekerja dengan sistem shiftSiap bergabung segeraBersedia penempatan Gresik Manyar Staf Pendaftaran PerempuanPendidikan D3/S1 Keperawatan atau KebidananMampu mengoperasikan komputer minimal Ms. OfficeRamah, komunikati, dan sanggup bekerja di bawah tekananBerpenampilan menarikSiap bergabung segeraBersedia bekerja dengan sistem 3 shiftBersedia penempatan Gresik Manyar Pemasak/Juru Masak Temporary *kontrak pendek, hanya sementara menggantikan staff yang cuti melahirkan Pendidikan min. SMA/SMK sederajatTerampil dalam memasakBersedia bekerja dengan sistem shiftSiap bergabung segeraBersedia penempatan di Gresik Manyar Kirimkan surat lamaran & CV ke Direktur Utama RS Fathma Medika Gresik melalui email hrd cc rekrutrsfm Hanya menerima surat lamaran melalui email dan beri subjek sesuai posisi yang dilamar. Size max. 2 MB. Lamaran berlaku 20 Oktober 2022, dapat ditutup sewaktu-waktu apabila telah terpenuhi. Dapatkan juga update lowongan kerja terbaru di Telegram Gresik Karir. The purpose of this research discussion is to find out whether the accounting system of solar medics income RS Surya Medika whether it can support the accuracy of the total salary of employees. Themethod inthis research is descriptive research with a qualitative approach. The data analysis technique used was survey, interview and documentation. The result obtained by researchers namely stated that RS Surya Medika has an adequate accounting information system to support the accuracy of the total salary of the employees in terms of the income system used by RS Surya Medika. But there are still some weaknesses, namely the concurrent assigment of the financial departement, the documents used are not complete such as accounting records that are used only general on that suggestion given to RS Surya Medika is the need for the application on maximum payroll procedures, it is necessary to separate the task beetween the personnel and the financial department. This is to facilitate the distribution of tasks facilitate supervision and the need for an increase in the quality of human resources so that it can support the success of the solar RS Sakit Surya Medika. To read the full-text of this research, you can request a copy directly from the has not been able to resolve any citations for this Selviani YulientinahArsuci CahyaningrumPusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kota Cimahi merupakan salah satu perangkat daerah pemerintahan Kota Cimahi yang bertugas melaksanakan sebagian tugas Wali Kota dalam hal keuangan daerah pada bidang peningkatan Pendapatan Asli Daerah PAD. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Sistem Akuntansi Penggajian dan Sistem Pengendalian Internal Penggajian terhadap Kinerja Karyawan pada Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kota Cimahi. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu Sistem Akuntansi Penggajian X1, Sistem Pengendalian Internal Penggajian X2 dan Kinerja Karyawan Y. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan rumusan masalah asosiatif dan data yang digunakan yaitu data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, korelasi spearman rank, regresi linier berganda, koefesien determinasi, uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara Sistem Akuntansi Penggajian terhadap Kinerja Karyawan dan Sistem Pengendalian Internal Penggajian terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh secara simultan antara Sistem Akuntansi Penggajian dan Sistem Pengendalian Internal Penggajian terhadap Kinerja P. SilalahiDimita H. P. PurbaRomeyana SimanjuntakDalam sistem pendapatan dan penerimaan kas diperlukan adanya prosedur yang baik yang sesuai dengan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Pendapatan dan penerimaan kas yang dilakukan diluar prosedur yang telah ditentukan, akan memungkinkan terjadinya penyelewengan, pencurian dan penggelapan kas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi yang terdapat di Laundry Yorin FW Medan khususnya pendapatan dan penerimaan kas apakah sudah berjalan sesuai prosedur dan dapat menghasilkan informasi yang dapat diandalkan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Sedangkan metode analisis data pada penelitian ini adalah metode kualitatif. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem pendapatan dan penerimaan kas pada Yorin FW Medan secara sistematis sudah berjalan dengan baik sesuai prosedur perusahaan. Saat terjadi transaksi penjualan jasa laundry, bagian-bagian yang telah ditugaskan mampu mengkoordinasi dengan baik dalam menyelesaikan transaksi tersebut dan diikuti dengan transaksi penerimaan kas atas pendapatan jasa Informasi Akuntansi Suatu PengantarMahatmyo AtyantoMahatmyo Atyanto. 2014. Sistem Informasi Akuntansi Suatu Pengantar. Yogyakarta Akuntansi. Jakarta Salemba EmpatMulyadiMulyadi. 2017. Sistem Akuntansi. Jakarta Salemba Informasi Akuntansi Edisi 5. Yogyakarta Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPNKrismiajiKrismiaji. 2020. Sistem Informasi Akuntansi Edisi 5. Yogyakarta Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Perbandingan Sistem Pemberian Kredit pada Koperasi Syariah dan Koperasi KonvensionalNingsih, Dewi Agustiya dan Ani Hayatul Masruroh. 2018. Analisis Perbandingan Sistem Pemberian Kredit pada Koperasi Syariah dan Koperasi Konvensional. Jurnal Penelitian Teori & Terapan Akuntansi PETA. Vol. 3 No. Sistem Informasi Akuntansi Atas Pengendalian Internal Pendapatan Studi Kasus Pada Rumah Sakit Siloam ManadoAnsye PaulusPaulus, Ansye. 2016. Fungsi Sistem Informasi Akuntansi Atas Pengendalian Internal Pendapatan Studi Kasus Pada Rumah Sakit Siloam Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. Vol 4, No Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&DSugiyonoSugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung ALFABETA.